Beraten beginnt mit Verstehen
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personalberatung – davon 25 Jahre als Beraterin – habe ich als Akademikerin das Handwerk im Recruiting von Grund auf gelernt. In dieser Zeit führte ich rund 230 exklusive Suchmandate (Executive Search) für Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung erfolgreich durch. Mein Vorgehen umfasst nicht nur intensive Gespräche mit meinen Mandanten, um ihre Anforderungen, die spezifische Unternehmenskultur und die ‚Mission‘ der vakanten Position zu erfassen, sondern auch tausende persönliche Interviews mit Kandidaten. Mein tiefgehendes Verständnis für die individuellen Gegebenheiten eines Unternehmens sowie die Qualifikationen, Werte und Ziele potenzieller Kandidaten ermöglicht es mir, passgenaue Besetzungen zu realisieren – weit über die fachliche Eignung hinaus.
Diese fundierte Erfahrung stelle ich nicht nur Unternehmen, sondern auch Fach- und Führungskräften zur Verfügung, die sich in einer beruflichen Veränderungssituation befinden. Gehören Sie dazu? Dann begleite ich Sie gezielt durch den gesamten Bewerbungsprozess, bereite Sie auf Vorstellungsgespräche vor und trainiere mit Ihnen praxisnahe Interviewsituationen. Meine langjährige Expertise aus Unternehmensperspektive fließt in meine Beratung ein und verschafft Ihnen einen wertvollen Vorteil.
Was zeichnet Heiss Consulting aus?
Herzblut
Einsatz mit Leidenschaft und Engagement für Unternehmen und Bewerbende
Effizienz
Schnelle, strukturierte Arbeitsweise mit Verantwortung für den gesamten Prozess
Integrität
Authentisch, offen und ehrlich im Umgang mit allen Gesprächspartnern/innen
Sorgfalt
Gründlich, reflektiert und diskret in sämtlichen Phasen der Projektumsetzung
Sozialkompetenz
Kommunikativ, empathisch und fair im Umgang – in einer vertrauensvollen Atmosphäre
Services für Unternehmen
Profitieren Sie von meiner langjährigen, fundierten Expertise als Headhunterin und Recruiterin:
Full Executive Search
Durchführung von Direkt-Suchmandaten als Senior Advisor für die Konsul Personalberatung GmbH, Düsseldorf
Branchenexpertise: Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Medizintechnik, Dienstleistung und Handel
Besetzte Positionen: Fach- und Führungskräfte, einschließlich C-Level, in den Bereichen Vertrieb, Personal, Finanzen/Controlling, Marketing, IT und Technik
Betreute Klienten: Kleine und große mittelständische, häufig Familienunternehmen sowie Großkonzerne
Regionale Schwerpunkte: Nordrhein-Westfalen, Hessen, Baden-Württemberg und Bayern
Interims-Recruiting und Interviewtraining
Temporäre Unterstützung Ihrer Personalabteilung bei personellen Engpässen durch meine Full-Service-Betreuung im Recruiting
Praxisnahe Interviewtrainings für Ihre Führungskräfte – gezielt, effektiv und auf Ihre Anforderungen zugeschnitten
Unterstützung des Managements bei Interviews mit externen Bewerbern zur Erzielung einer neutralen Beurteilung ihrer fachlichen, kulturellen und sozialen Kompetenz sowie der Passung. Vorab erstellen wir gemeinsam ein detailliertes Anforderungsprofil.
Management Assessments
Durchführung fundierter Assessments in Form von intensiven Einzelgesprächen und Interviews zur gezielten Beurteilung interner Mitarbeitender, z. B. potenzieller Führungskräfte, im Rahmen der Personalentwicklung
Services für Bewerbende
Meine langjährige Recruiting-Expertise aus Unternehmensperspektive stelle ich Ihnen als modularen Baukasten zur Verfügung – zielgerichtet und praxisnah. Sie wählen die für Sie relevanten Beratungsthemen aus:
Bewerbungs- und Interviewcoaching
Individuelle Besprechung Ihres Veränderungswunsches inklusive Motivation und Zielsetzung, Verantwortungsumfang, Gehaltsrahmen und Unternehmenskultur bis hin zur Umzugs- und Reisebereitschaft
Beratung zu passenden Positionen und Branchen sowie Unterstützung bei Ihren Bewerbungsstrategien – von Initiativbewerbungen und Bewerbungen auf Stellenanzeigen bis hin zur Formulierung überzeugender Anschreiben
Begleitung Ihrer Interviewvorbereitung – inklusive gründlicher Recherche zu Unternehmen, Branche und relevanten Themen sowie zu der konkreten Position und ihrer spezifischen Anforderungen
Optimierung Ihres CV und Social Media Auftritts
Überprüfung und Optimierung Ihres Lebenslaufs hinsichtlich Verständlichkeit, Struktur, relevanter Informationen (wie Umsätze und Mitarbeiterzahlen der Unternehmen, geführte Teams, verantworteter Umsatz, erzielte Erfolge etc.), Foto, Lesbarkeit sowie der Passgenauigkeit für die angestrebte Position.
Optimierung Ihrer Social-Media-Profile auf Xing und LinkedIn in Bezug auf Aussagefähigkeit und Auffindbarkeit
Interviewtraining
Gewinnen Sie Sicherheit durch praxisnahe Rollenspiele und meine konkrete Beratung zu:
Kleidung, Begrüßung und allgemeine Etikette in persönlichen Gesprächen, einschließlich Unterlagen, Sitzordnung und weiteren Details
Bildausschnitt, Hintergrund, Lautstärke und technische Stabilität in Teams-Gesprächen
Eigenpräsentation im Interview: Prägnante Darstellung Ihres Werdegangs, inhaltliche Beantwortung von möglichen Fragen (fachlich und persönlich), Balance zwischen Selbstbewusstsein und Zurückhaltung, Authentizität sowie effektiver Kommunikation durch klare, prägnante Sätze, konkrete Antworten, passende Beispiele und Vermeidung von Füllwörtern wie "sozusagen", "eigentlich", "ähem" etc.
Schulung in der Wahrnehmung Ihres Gesprächspartners: Erkennen von Signalen und versteckten Botschaften sowie das angemessene Reagieren darauf
Präsentation Ihrer persönlichen Stärken im Kontext der angestrebten Position sowie Identifikation möglicher Entwicklungsfelder im Vorfeld und die entsprechende Darstellung (fachlich, in der Mitarbeiterführung, interkulturell und persönlich)
Darlegung Ihrer Motivation für die Bewerbung auf diese Position sowie der formale Abschluss des Gesprächs
Über mich
Lernen Sie mehr über meine fachliche Expertise und meinen beruflichen Werdegang kennen, siehe z. B. Linkedin. Gerne nenne ich Ihnen auf Anfrage auch aktuelle Mandanten von mir als Referenzgeber.
Ausgewählte Referenzprojekte der letzten Jahre
Mitglied des Aufsichtsrats für Digitalisierung für MDAX Konzern - CEO, CFO und COO für inhabergeführtes Maschinenbauunternehmen (3.000 Beschäftigte) - Geschäftsführer Vertrieb für inhabergeführtes Medizintechnikunternehmen (50 Beschäftigte) - Geschäftsführer/COO für mautbezogene Dienstleistungen (Tochtergesellschaft Konzern)
European Sales Director, Global Sales Director, Leiter Service sowie Head of HR für inhabergeführtes Maschinenbauunternehmen (650 Beschäftigte) - Vertriebsleiter Deutschland Tankkarten für Mineralölkonzern - Bereichsleiter Service für Baumaschinenhändler (550 Beschäftigte) - Leiter globale Produktentwicklung Schmierstoffe (Konzern) - COO, Werkleiter, Leiter Supply Chain Management, Laborleiter sowie Personalleiter für inhabergeführtes Automobilzulieferunternehmen (4.000 Beschäftigte)
Director HR für inhabergeführtes Medizintechnikunternehmen (750 Beschäftigte) - Leiter Business Unit sowie Leiter Applikation für die Tochtergesellschaft eines japanischen Hightech-Konzerns - Leiter Finanzen, Leiter Einkauf sowie Leiter Qualität für Schweizer Familienunternehmen Maschinenbaukomponenten (Tochtergesellschaft mit 80 Beschäftigten)
Beruflicher Werdegang
Geisteswissenschaftliches Studium in Bonn, 1993 Umzug nach Düsseldorf, seitdem tätig im Bereich Research und Recruiting, ab 1998 als Personalberaterin (Headhunterin)
Beraterin bei renommierten nationalen und internationalen Top-Beratungen wie Ward Howell International, Korn Ferry International, Rochus Mummert Executive Consultants GmbH (13 Jahre) sowie der Konsul Personalberatung GmbH
Seit 2025 selbstständig tätig als Personalberaterin für Unternehmen und als Bewerber-/Recruitingcoach für Arbeitnehmer
Growth Mindset
Regelmäßige Weiterbildung durch Seminare zu Interviewtechniken, Messetraining, professionellem Auftreten, Assessment-Center-Methoden, emotional intelligenter Führung, Brain Tools und der Harvard-Methode des offenen Verhandelns
Ausgeprägtes persönliches Interesse an den Menschen, ihren Motivationen, der Kommunikation sowie an Coaching und psychologischen Prozessen
Stetiges Lernen mit jedem Projekt, jedem Mandanten und jeder Kandidatin oder jedem Kandidaten
Kontakt
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme und biete Ihnen gerne einen unverbindlichen Austausch in einem Telefonat oder Teams-Gespräch an.