Passgenaue Besetzungen & wirkungsvolle Karrierebegleitung
Sie suchen für Ihr Unternehmen die fachlich und kulturell passende Führungskraft (Persönlichkeit, Werteverständnis, Leadership) für die Mitgestaltung eines nachhaltigen Unternehmenserfolgs?
Sie selbst möchten den nächsten Karriereschritt gehen – gezielt, reflektiert und gut vorbereitet durch praxisnahe Interview-Trainings mit echtem Insiderwissen aus Unternehmenssicht?
Ihr nächster Karriereschritt beginnt hier. Ihr idealer Mitarbeiter auch. Willkommen bei Heiss Consulting in Düsseldorf. Seit über 30 Jahren verbinde ich erfolgreich ambitionierte Fach- und Führungskräfte mit zukunftsorientierten Unternehmen. Ob Sie als Unternehmen die entscheidende Schlüsselposition optimal besetzen möchten oder als Bewerber Ihre beruflichen Ziele verwirklichen wollen – ich bin Ihr erfahrener und engagierter Partner für nachhaltigen Erfolg und passgenaue Lösungen im Personalbereich.
Was zeichnet Heiss Consulting aus?
Herzblut
Einsatz mit Leidenschaft, Engagement und Verantwortung für den gesamten Prozess
Effizienz
Zielgerichtete, strukturierte Arbeitsweise mit Fokussierung auf Ihre Ziele
Integrität
Authentische, transparente Kommunikation mit allen Gesprächspartnern/innen
Sorgfalt
Gründlich, reflektiert und diskret, Qualität und Präzision in jedem Projektschritt
Sozialkompetenz
Empathischer Austausch und Umgang auf Augenhöhe in einer vertrauensvollen Atmosphäre
Services für Unternehmen
Profitieren Sie von meiner Expertise als spezialisierte Headhunterin und Recruiterin und rd. 230 Executive Search Projekten:
Executive Search – Präzise. Diskret. Nachhaltig.
Durchführung von exklusiven Suchmandaten in der Rolle als Senior Advisor für die Konsul Personalberatung GmbH, Düsseldorf
Branchenfokus: Tiefgreifende Kenntnisse in Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Medizintechnik, Dienstleistung und Handel
Positionslevel: Erfolgreiche Besetzung von Spezialisten, Führungskräften und C-Level-Positionen in den Bereichen Vertrieb, Personal, Finanzen/Controlling, Marketing, IT und Technik
Kundenstruktur: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit kleinen und großen mittelständischen Unternehmen (oft familiengeführt) sowie international agierenden Konzernen
Regionale Präsenz: Aktiv in Nordrhein-Westfalen, Hessen, Baden-Württemberg und Bayern sowie bundesweit auf Anfrage
Interims-Recruiting und Interviewkompetenz – Flexibel. Praxisnah. Effektiv.
Interims-Recruiting: Bei personellen Engpässen oder für spezielle Projekte stehe ich Ihrer Personalabteilung als erfahrene Recruiterin temporär zur Seite. Ich biete Ihnen eine umfassende Full-Service-Betreuung – von der präzisen Profilerstellung bis zur erfolgreichen Besetzung Ihrer Vakanzen.
Interviewtraining: Stärken Sie die Auswahlkompetenz Ihrer Führungskräfte durch praxisnahe und interaktive Interviewtrainings. Diese werden gezielt, effektiv und individuell auf Ihre spezifischen Anforderungen und Unternehmenswerte zugeschnitten.
Neutrale Interviewbegleitung: Ich unterstütze Ihr Management bei wichtigen Auswahlgesprächen mit externen Bewerbern. Durch meine neutrale, externe Perspektive erhalten Sie eine fundierte Einschätzung der fachlichen Eignung, der kulturellen Passung ("Cultural Fit") und der sozialen Kompetenzen der Kandidaten. Grundlage hierfür ist ein gemeinsam im Vorfeld sorgfältig erarbeitetes, detailliertes Anforderungsprofil.
Management- und Potenzial-Assessments – Objektiv. Fundiert. Entwicklungsorientiert.
Ich konzipiere und führe fundierte Assessments durch, typischerweise in Form von strukturierten, intensiven Einzelgesprächen und kompetenzbasierten Interviews. Diese dienen der objektiven Beurteilung interner Mitarbeiter, beispielsweise bei der Identifizierung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften oder im Rahmen strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen zur Potenzialerkennung.
Services für Bewerbende – Individuell. Vertrauensvoll. Konkret.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft – Mit mir an Ihrer Seite zum Erfolg. Ihre Karriere ist einzigartig, Ihr Weg dorthin sollte es auch sein. Heiss Consulting begleitet Sie individuell und strategisch:
Karriere- und Bewerbungscoaching
Individuelle Besprechung Ihres Veränderungswunsches inklusive Motivation und Zielsetzung, Verantwortungsumfang, Gehaltsrahmen und Unternehmenskultur bis hin zur Umzugs- und Reisebereitschaft
Beratung zu passenden Positionen und Branchen sowie Unterstützung bei Ihren Bewerbungsstrategien – von Initiativbewerbungen und Bewerbungen auf Stellenanzeigen bis hin zur Formulierung überzeugender Anschreiben
Begleitung Ihrer Interviewvorbereitung – inklusive gründlicher Recherche zu Unternehmen, Branche und relevanten Themen sowie zu der konkreten Position und ihrer spezifischen Anforderungen
Optimierung Ihrer Unterlagen
Ich bringe Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf den Punkt, um Ihre Qualifikationen optimal und passgenau zu präsentieren
Optimierung Ihrer Online-Profile (XING, LinkedIn) in Bezug auf Aussagefähigkeit und Auffindbarkeit
Interviewtraining
Meistern Sie souverän auch anspruchsvolle Vorstellungsgespräche. Ich bereite Sie praxisnah auf typische Fragen, Stresssituationen und Gehaltsverhandlungen vor.
Kleidung, Begrüßung und allgemeine Etikette in persönlichen Gesprächen, einschließlich Unterlagen, Sitzordnung und weiteren Details
Bildausschnitt, Hintergrund, Lautstärke und technische Stabilität in Teams-Gesprächen
Eigenpräsentation im Interview: Prägnante Darstellung Ihres Werdegangs, inhaltliche Beantwortung von möglichen Fragen (fachlich und persönlich), Balance zwischen Selbstbewusstsein und Zurückhaltung, Authentizität sowie effektiver Kommunikation durch klare, prägnante Sätze, konkrete Antworten, passende Beispiele und Vermeidung von Füllwörtern.
Schulung in der Wahrnehmung Ihres Gesprächspartners: Erkennen von Signalen und versteckten Botschaften sowie das angemessene Reagieren darauf
Präsentation Ihrer persönlichen Stärken im Kontext der angestrebten Position sowie Identifikation möglicher Entwicklungsfelder im Vorfeld und die entsprechende Darstellung (fachlich, in der Mitarbeiterführung, interkulturell und persönlich)
Darlegung Ihrer Motivation für die Bewerbung auf diese Position sowie der formale Abschluss des Gesprächs
Über mich
Lernen Sie mehr über meine fachliche Expertise und meinen beruflichen Werdegang kennen, siehe z. B. Linkedin. Gerne nenne ich Ihnen auf Anfrage aktuelle Mandanten von mir als Referenzgeber.
Ausgewählte Referenzprojekte der letzten Jahre
Mitglied des Aufsichtsrats für Digitalisierung für MDAX Konzern - CEO, CFO und COO für inhabergeführtes Maschinenbauunternehmen (3.000 Beschäftigte) - Geschäftsführer Vertrieb für inhabergeführtes Medizintechnikunternehmen (50 Beschäftigte) - Geschäftsführer/COO für mautbezogene Dienstleistungen (Tochtergesellschaft Konzern)
European Sales Director, Global Sales Director, Leiter Service sowie Head of HR für inhabergeführtes Maschinenbauunternehmen (650 Beschäftigte) - Vertriebsleiter Deutschland Tankkarten für Mineralölkonzern - Bereichsleiter Service für Baumaschinenhändler (550 Beschäftigte) - Leiter globale Produktentwicklung Schmierstoffe (Konzern) - COO, Werkleiter, Leiter Supply Chain Management, Laborleiter sowie Personalleiter für inhabergeführtes Automobilzulieferunternehmen (4.000 Beschäftigte)
Director HR für inhabergeführtes Medizintechnikunternehmen (750 Beschäftigte) - Leiter Business Unit sowie Leiter Applikation für die Tochtergesellschaft eines japanischen Hightech-Konzerns - Leiter Finanzen, Leiter Einkauf sowie Leiter Qualität für Schweizer Familienunternehmen Maschinenbaukomponenten (Tochtergesellschaft mit 80 Beschäftigten)
Beruflicher Werdegang
Geisteswissenschaftliches Studium in Bonn, 1993 Umzug nach Düsseldorf, seitdem tätig im Bereich Research und Recruiting, ab 1998 als Personalberaterin (Headhunterin)
Beraterin bei renommierten nationalen und internationalen Top-Beratungen wie Ward Howell International, Korn Ferry International, Rochus Mummert Executive Consultants GmbH (13 Jahre) sowie der Konsul Personalberatung GmbH
Seit 2025 selbstständig tätig als Personalberaterin für Unternehmen und als Bewerber-/Recruitingcoach für Arbeitnehmer
Growth Mindset
Regelmäßige Weiterbildung durch Seminare zu Interviewtechniken, Messetraining, professionellem Auftreten, Assessment-Center-Methoden, emotional intelligenter Führung, Brain Tools und der Harvard-Methode des offenen Verhandelns
Ausgeprägtes persönliches Interesse an den Menschen, ihren Motivationen, der Kommunikation sowie an Coaching und psychologischen Prozessen
Stetiges Lernen mit jedem Projekt, jedem Mandanten und jeder Kandidatin oder jedem Kandidaten
Kontakt
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme und biete Ihnen gerne einen unverbindlichen Austausch in einem Telefonat oder Teams-Gespräch an.